Производственная характеристика на работника – это форма, которая составляется администрацией предприятия по запросу и выдается сотруднику для предоставления сведений по месту требования.

В качестве документа первичного учета, подтверждающего использование средств, выданных сотруднику авансом, на предприятиях обычно используют бланк под названием авансовый отчет. Форму заполняет подотчетное лицо, и, прилагая к отчету оправдательные документы, передает весь комплект в бухгалтерию.

Увольнение сотрудников должно происходить при соблюдении норм действующего законодательства. При этом должны заполняться утвержденные типовые формы документов, а особое внимание необходимо уделить срокам их оформления, времени внесения соответствующих записей в них и их выдачи.

Каждый студент за годы обучения в ВУЗе обязан несколько раз пройти практику на каком-нибудь предприятии или хотя бы на кафедре, соответствующей профилю специальности. После того, как период практики (ознакомительной, производственной или преддипломной) подошел к концу, практиканту надо написать и защитить отчет по ней.

Разновидностью оформления договорных отношений между нанимателем и работником является срочный трудовой договор. Особенность договора этой формы в том, что он заключается на определенный период (не более пяти лет), кроме случаев, когда иной, более длительный срок предусматривается Трудовым Кодексом или иными статьями закона.

Учет и контроль над рабочим временем каждого сотрудника на предприятии осуществляется при помощи формы под названием табель учета рабочего времени. Сведения, отраженные в данном документе, крайне важны для начисления заработанной платы.

Для проведения расчетов с контрагентами предприятия используют платежное поручение, которое является своего рода указанием обслуживающему банку к перечислению средств со счетов. Банк проведет платежи только в том случае, если на счетах компании достаточно денег, а также при условии правильного заполнения документа.

Для учета отпусков, которые положены работникам согласно законодательству, трудовому и коллективному договору, и нормативным актам предприятия, в организациях используется приказ на отпуск.

Анкетирование при приеме на работу – пример HR-технологии, с успехом применяемой в условиях отечественного бизнеса. Руководителю крупной компании, объявившему конкурс на вакантное место, анкета при приеме на работу позволяет уже на этапе заочного знакомства выделить тех претендентов, которые более всего подходят как в профессиональном, так и в личностном плане.

Расходным кассовым ордером (РКО) называется документ первичной документации, по которому бухгалтер-кассир производит выдачу из касс предприятий денежных средств. Бланк расходного кассового ордера утвержден официально: это унифицированная форма КО-2.