Приказ об объявлении выговора работнику составляется в произвольной форме, для выпуска документа используется фирменный бланк организации. Случай на предприятии, когда руководителем отдела составляется приказ о дисциплинарном взыскании, в обязательном порядке сопровождается письменными объяснениями со стороны работника-нарушителя.