График отпусков - форма Т-7
Каждый трудящийся ежегодно имеет право на оплачиваемый отпуск. Согласно статье 115 ТК России продолжительность отпуска не должна быть меньше четырёх полных недель.
Для определения очередности и сроков на любом предприятии или организации составляется график отпусков, закрепляющий порядок и планируемое время предоставления отпуска для каждого сотрудника. Кроме обеспечения динамичной работы предприятия на протяжении года, этот документ призван обеспечить информирование работников о том, в какой период намечен их уход в запланированный отпуск.
Предварительный график отпусков составляют уполномоченные на то должностные лица в каждом отдельном подразделении предприятия. Проект этого документа обязан учитывать пожелания всех сотрудников, а также тех из них кто имеет право на предоставление внеочередных отпусков в удобное для себя время. На предварительном этапе график визируется руководителями подразделений и отделом кадров, согласовывается с представительным выборным органом работников, и утверждается без издания отдельного приказа руководителем предприятия.
После всех согласований составляется и утверждается окончательный вариант графика на стандартизованном бланке под названием форма т-7. Руководство обязано ознакомить каждого из сотрудников своей организации о времени предоставления ему отпуска не позднее чем за четырнадцать календарных дней до его начала.
При достижении решения вопроса между служащим и его работодателем о переносе отпуска на другой период в бланк графика могут вноситься изменения. Основанием для пересмотра времени отпуска (согласно статье 124 ТК России) является заявление конкретного сотрудника и издание соответствующего ему специального приказа по предприятию.
Унифицированная форма т-7 разработана и утверждена Госкомстатом РФ. В бланке графика указываются такие разновидности отпусков:
На начальном этапе планирования графика сотрудник по кадрам заполняет в форме Т-7 графы с первой по шестую включительно. В графах 2 и 3 указываются должность и ФИО сотрудника. Если в организации работники не имеют специальных табельных номеров четвёртую графу не нужно заполнять. Графы с 7-ой по 9-ю заполняются от руки с учётом возможных изменений и фактической даты ухода сотрудников в отпуск. В графу 8 вносится номер приказа касающегося переноса отпуска. Образец заполнения бланка графика должен иметься у каждого сотрудника отвечающего за его составление.
Бланк графика отпусков в excel:
Форма Т-7 в формате .doc:
Приказ о внесении изменений в график отпусков:
Для определения очередности и сроков на любом предприятии или организации составляется график отпусков, закрепляющий порядок и планируемое время предоставления отпуска для каждого сотрудника. Кроме обеспечения динамичной работы предприятия на протяжении года, этот документ призван обеспечить информирование работников о том, в какой период намечен их уход в запланированный отпуск.
Предварительный график отпусков составляют уполномоченные на то должностные лица в каждом отдельном подразделении предприятия. Проект этого документа обязан учитывать пожелания всех сотрудников, а также тех из них кто имеет право на предоставление внеочередных отпусков в удобное для себя время. На предварительном этапе график визируется руководителями подразделений и отделом кадров, согласовывается с представительным выборным органом работников, и утверждается без издания отдельного приказа руководителем предприятия.
После всех согласований составляется и утверждается окончательный вариант графика на стандартизованном бланке под названием форма т-7. Руководство обязано ознакомить каждого из сотрудников своей организации о времени предоставления ему отпуска не позднее чем за четырнадцать календарных дней до его начала.
При достижении решения вопроса между служащим и его работодателем о переносе отпуска на другой период в бланк графика могут вноситься изменения. Основанием для пересмотра времени отпуска (согласно статье 124 ТК России) является заявление конкретного сотрудника и издание соответствующего ему специального приказа по предприятию.
Унифицированная форма т-7 разработана и утверждена Госкомстатом РФ. В бланке графика указываются такие разновидности отпусков:
- оплачиваемые ежегодные;
- оплачиваемые дополнительные;
- неиспользованные.
Образец заполнения графика отпусков
На начальном этапе планирования графика сотрудник по кадрам заполняет в форме Т-7 графы с первой по шестую включительно. В графах 2 и 3 указываются должность и ФИО сотрудника. Если в организации работники не имеют специальных табельных номеров четвёртую графу не нужно заполнять. Графы с 7-ой по 9-ю заполняются от руки с учётом возможных изменений и фактической даты ухода сотрудников в отпуск. В графу 8 вносится номер приказа касающегося переноса отпуска. Образец заполнения бланка графика должен иметься у каждого сотрудника отвечающего за его составление.Скачать график отпусков
Бланк графика отпусков в excel:
Форма Т-7 в формате .doc:
Приказ о внесении изменений в график отпусков: