Приказ о назначении ответственного лица
Каждое предприятие должно соблюдать требования по обеспечению безопасности труда на его территории. Для этого привлекаются либо обученные готовые специалисты, либо на курсы отправляется кто-нибудь из уже работающих на предприятии. Оплата обучения производится с расчетного счета предприятия-заказчика, по окончании занятий работник получает свидетельство утвержденного государством образца. Именно этот документ и является одним из самых важных при назначении кого-либо ответственным за определенный участок работы.
Решение о том, чтобы сделать какого-нибудь работника ответственным лицом в определенной сфере деятельности, может принимать только руководитель, основываясь на производственной необходимости и информации о соответствии уровня образования данного лица предполагаемому кругу вводимых обязанностей. Для документального подтверждения решения руководящего звена оформляется приказ о назначении ответственного лица.
Бланк приказа может разрабатываться предприятием самостоятельно с учетом общих требований к его оформлению. Важно, чтобы к нему были приложены копии документов о прохождении специального обучения, а также соответствующая должностная инструкция с подписью будущего ответственного лица. Подпись работника на инструкции является неотъемлемым элементом, так как этим подтверждается факт ознакомления сотрудника с ней. Образец такой инструкции предполагает указание перечня всех возлагаемых обязанностей на лицо, занимающее конкретную должность, а также обозначение характера ответственности за их невыполнение или ненадлежащее выполнение.
Назначение ответственных лиц должно подкрепляться приказом в обязательном порядке, если новые обязанности предусматривают деятельность в сфере охраны труда, обеспечения безопасности работы на всех производственных объектах, включая эксплуатацию объектов, характеризующихся повышенной степенью опасности, а также при работе с электрохозяйством предприятия. Как видно из перечня работ, не только материально ответственное лицо должно назначаться приказом руководителя с указанием конкретных обязанностей, за которые сотрудник будет нести полную ответственность.
Приказ должен содержать шапку с названием предприятия и ссылкой на его организационно-правовую форму, обозначение типа распорядительного документа (решение, приказ), даты, номера и места составления. Непосредственный текст начинается с перечисления причин составления документа, которые подкрепляются указанием регулирующих данный вопрос статей нормативных актов. Далее следует информация о том, кто назначается ответственным лицом, кто будет замещать его на время отпуска или болезни, а также данные о сопровождающих эту сферу деятельности документах. Последним реквизитом является подпись директора.
Шаблон приказа о назначении ответственного лица:
Решение о том, чтобы сделать какого-нибудь работника ответственным лицом в определенной сфере деятельности, может принимать только руководитель, основываясь на производственной необходимости и информации о соответствии уровня образования данного лица предполагаемому кругу вводимых обязанностей. Для документального подтверждения решения руководящего звена оформляется приказ о назначении ответственного лица.
Образец приказа
Бланк приказа может разрабатываться предприятием самостоятельно с учетом общих требований к его оформлению. Важно, чтобы к нему были приложены копии документов о прохождении специального обучения, а также соответствующая должностная инструкция с подписью будущего ответственного лица. Подпись работника на инструкции является неотъемлемым элементом, так как этим подтверждается факт ознакомления сотрудника с ней. Образец такой инструкции предполагает указание перечня всех возлагаемых обязанностей на лицо, занимающее конкретную должность, а также обозначение характера ответственности за их невыполнение или ненадлежащее выполнение.Назначение ответственных лиц должно подкрепляться приказом в обязательном порядке, если новые обязанности предусматривают деятельность в сфере охраны труда, обеспечения безопасности работы на всех производственных объектах, включая эксплуатацию объектов, характеризующихся повышенной степенью опасности, а также при работе с электрохозяйством предприятия. Как видно из перечня работ, не только материально ответственное лицо должно назначаться приказом руководителя с указанием конкретных обязанностей, за которые сотрудник будет нести полную ответственность.
Приказ должен содержать шапку с названием предприятия и ссылкой на его организационно-правовую форму, обозначение типа распорядительного документа (решение, приказ), даты, номера и места составления. Непосредственный текст начинается с перечисления причин составления документа, которые подкрепляются указанием регулирующих данный вопрос статей нормативных актов. Далее следует информация о том, кто назначается ответственным лицом, кто будет замещать его на время отпуска или болезни, а также данные о сопровождающих эту сферу деятельности документах. Последним реквизитом является подпись директора.
Скачать
Шаблон приказа о назначении ответственного лица: