График отпусков - форма Т-7




Каждый трудящийся ежегодно имеет право на оплачиваемый отпуск. Согласно статье 115 ТК России продолжительность отпуска не должна быть меньше четырёх полных недель.

Для определения очередности и сроков на любом предприятии или организации составляется график отпусков, закрепляющий порядок и планируемое время предоставления отпуска для каждого сотрудника. Кроме обеспечения динамичной работы предприятия на протяжении года, этот документ призван обеспечить информирование работников о том, в какой период намечен их уход в запланированный отпуск.

Предварительный график отпусков составляют уполномоченные на то должностные лица в каждом отдельном подразделении предприятия. Проект этого документа обязан учитывать пожелания всех сотрудников, а также тех из них кто имеет право на предоставление внеочередных отпусков в удобное для себя время. На предварительном этапе график визируется руководителями подразделений и отделом кадров, согласовывается с представительным выборным органом работников, и утверждается без издания отдельного приказа руководителем предприятия.

После всех согласований составляется и утверждается окончательный вариант графика на стандартизованном бланке под названием форма т-7. Руководство обязано ознакомить каждого из сотрудников своей организации о времени предоставления ему отпуска не позднее чем за четырнадцать календарных дней до его начала.

При достижении решения вопроса между служащим и его работодателем о переносе отпуска на другой период в бланк графика могут вноситься изменения. Основанием для пересмотра времени отпуска (согласно статье 124 ТК России) является заявление конкретного сотрудника и издание соответствующего ему специального приказа по предприятию.

Унифицированная форма т-7 разработана и утверждена Госкомстатом РФ. В бланке графика указываются такие разновидности отпусков:

  • оплачиваемые ежегодные;

  • оплачиваемые дополнительные;

  • неиспользованные.


Образец заполнения графика отпусков


График отпусков - форма Т-7 На начальном этапе планирования графика сотрудник по кадрам заполняет в форме Т-7 графы с первой по шестую включительно. В графах 2 и 3 указываются должность и ФИО сотрудника. Если в организации работники не имеют специальных табельных номеров четвёртую графу не нужно заполнять. Графы с 7-ой по 9-ю заполняются от руки с учётом возможных изменений и фактической даты ухода сотрудников в отпуск. В графу 8 вносится номер приказа касающегося переноса отпуска. Образец заполнения бланка графика должен иметься у каждого сотрудника отвечающего за его составление.

Скачать график отпусков


Бланк графика отпусков в excel: grafik-otpuskov-forma-t-7.xls [22,5 Kb] (cкачиваний: 1133)

Форма Т-7 в формате .doc: grafik-otpuskov-forma-t-7.doc [47,5 Kb] (cкачиваний: 754)

Приказ о внесении изменений в график отпусков: vnesenie-izmeneniy-v-grafik.doc [30,5 Kb] (cкачиваний: 339)
Просмотров 7657
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.